毕业生签就业协议书背景为了法律规范毕业生的就业行为，保护毕业生的合法权益，同时也为企业提供一种保障，许多高校和企业都会要求毕业生签订就业协议书。就业协议书是一种合同文本，它对双方的权利和义务做出约定，有法律效力。内容1. 双方基本信息毕业生姓名： [填写姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [电话/邮箱地址]签约单位名称： [公司名称]单位地址： [公司地址]联系人： [公司联系人]联系方式： [公司电话/邮箱地址]2. 就业时间毕业生就业时间： [填写具体就业时间]试用期时长： [填写试用期时长]3. 工作内容工作职责： [填写工作职责]4. 薪资待遇与福利薪资待遇：[填写薪资]福利待遇：[填写福利待遇]5. 工作地点工作地点：[填写工作地点]6. 保密条款该保密条款是毕业生与签约单位之间的重要约定，双方应共同遵守，如有违反，需承担相应的法律责任。（1） 对签约单位工作中获知的所有保密信息，包括但不限于技术资料、商业机密、讨论成果、客户资料等，应保持秘密，不能泄露任何信息。（2） 对保密信息的使用应严格遵守签约单位的规定，不得擅自上网或外传相关资料。（3） 工作期间，毕业生须将签约单位所有文件、资料保管妥当，防止泄露。7. 解除协议本协议如需解除，应经双方协商一致，签署解除书并自行保留复印件备查，同时通知其他相关人员，并经相关部门批准。8. 协议生效与终止本协议自双方签署之日起生效，期限为 [填写期限]。协议期限届满前三个月，双方可以协商续签或解除。9. 其他本协议双方仔细阅读，自愿签署，双方有权根据合同法律规定寻求法律救济。总结毕业生签就业协议书是毕业生与企业之间建立的一份重要合同，它规定了双方的权利和义务，具有法律效力。毕业生应仔细了解合同内容，如有疑问应及时与企业沟通，确保自己的权益得到保障。
