民兵英模人员评选方案一、背景为了表彰民兵中的优秀英模人员，激励广阔民兵员工争做先锋模范，发挥榜样作用，提高大家的荣誉感和工作激情，公司决定进行民兵英模评选活动。二、评选标准评选标准主要分为四个方面：1. 工作业绩考核民兵英模的目的是希望他们在工作中取得突出成绩、制造价值，并且积极参加各类活动。因此，工作业绩占比较大。2. 服务态度民兵英模应该有良好的服务态度和沟通能力，他们与顾客之间应该是彼此尊重、互信任任的关系。3. 品德合格评定民兵英模应该从品德层面进行评估，需要具有高尚的品德、道德的操守和职业道德意识，此外，应该为人诚实、守信。4. 组织认可民兵英模需要得到领导以及其他组织的认可，同时需要在公司的各类活动中发挥积极作用。三、评选流程1. 提名环节公司将在内部通告中、网站和微信公众号上发布此次评选活动通知，鼓舞广阔员工积极提名优秀民兵英模。提名时间为 2 个星期，员工可以在公司房间、网站和微信公众号上公开提名。每个员工可以提名两名候选人。2. 初步评审环节活动评委会将对初步提名的候选人进行初步评审，从中选出 20 名最佳候选人。评审的具体标准以及评分指标由评委会制定。3. 答辩环节20 名最佳候选人将在答辩环节中，与评委会进行沟通互动。主要是与评委会分享个人感悟及对工作的理解。评委会将综合考核各自的答辩表现，通过打分选出 10 位进入到下一轮的评审。4. 全员投票环节10 位进入到下一轮的民兵英模人员将通过公司网站、微信公众号和其他办公软件等进行公开投票，各位员工可以投票选出自己心目中最优秀的 3 名民兵英模。选票情况以及投票率将作为评分的参考，并计入最终得分。5. 颁奖典礼在最终评选结果公布后，公司将组织颁奖典礼，对获奖的民兵英模人员进行表彰，并将其宣传到公司内部通告、网站和微博公众号中，以示公司对其所做出的贡献的肯定和表扬。四、总结民兵英模人员的评选，是一项艰巨而复杂的工作。但通过这样一个公开透明的评选机制，公司能够激励广阔员工为实现公司的目标而不断的努力进取，为社会作出更大的贡献。评选活动也可以对民兵队伍注入新的活力，凸显民兵的价值及其作用。此次民兵英模人员评选是民兵队伍建设和企业文化建设的一个重要阶段，也是民兵团队进一步巩固士气和提升工作能力的有效途径。
