求职动机调查方案背景随着近年来经济的不断进展和就业市场的竞争日益加剧，越来越多的人开始投入到寻找工作的队伍中
而在求职过程中，我们追求的不仅仅是一份工作，更是一份能够满足我们内心需求的工作
因此，对于企业和用人单位来说，了解求职者的求职动机显得尤为重要
因此，本文介绍了针对求职动机的调查方案
调查目的本次调查旨在了解求职者对于工作的期望和需求，以及他们选择就业公司和行业的原因、对于公司文化和福利的评价以及他们对于未来职业进展的规划
通过了解求职者的需求和期望，用人单位可以更加全面地了解求职者的优劣，更精准地选择适合公司的人才
调查对象本次调查的对象是正在求职或者已经工作不满意的人员
调查方法本次调查采纳网上问卷的形式进行，通过邮箱、论坛、社交媒体等方式向指定的消费群体发送问卷链接，调查时间为 7 天，问卷填写时间不超过 10分钟
问卷采纳无记名制，保证回收数据的客观性
调查内容本次调查主要内容分为以下四个部分：求职期望调查者将得到一份包含如下问题的问卷：1
你目前的就业状态
（请勾选）• A
正常工作，不打算转换工作• B
正在找工作，已投递简历• C
工作未满意，正在准备投递简历• D
自由职业者，正常运营2
请问你对于新工作的选择上，最看重的三个因素是什么
（请任选三个）• A
薪酬待遇• B
公司文化• C
职业进展机会• D
公司规模• E
地理位置• F
福利待遇• G
工作性质• H
其他（请注明）用人单位选择调查者将得到一份包含如下问题的问卷：1
你是通过什么渠道得知我们公司的
（请勾选）• A
官方网站• B
社交媒体推广• C
招聘网站• D
内推熟人• E
其他（请注明）2
请问你选择我们公司的原因是什么
（请任选三个）• A
公司口碑• B
职业进展前景• C
福利待遇• D
行业前景• E
工作内容与个人专业对口• F
其他（请注明）公司文化评价调查
