浅谈企业安全工作主动的必要性“安全第一、预防为主，综合治理”这是电力企业安全生产的基本方针，是每一位从事电力生产员工行动的准则。电力企业无论从规章管理制度的完善还是设备的精益化管理，都对生产事故的“预防”发挥了重要作用。健全的规章管理制度，上级对安全生产的严格要求，目的就是“要我安全”。但违规违章指挥、习惯性违章行为等不安全隐患，电力生产事故仍然时有发生呢？对近几年以来事故通报中的事故原因分析认为，人的不安全行为是导致大多数电力生产事故的主要原因。如习惯性违章行为屡禁不止，工作中的随意性，不法律规范行为时常发生，作业人员对安监人员的监督和管理抱有抵触情绪等。因为人的不安全行为了让安全工作的严格要求没有真正落实，最终导致了事故的发生。因此要实现安全生产的可控、在控、能控，就必须对作业人员的行为进行分析，制定出行之有效的制止不安全行为的对策。 第一个是“要我安全”的被动性。我们从公司到分场，针对“要我安全”都制定了许多规章管理制度，各种工作规章管理制度的不断完善，对人的行为约束，强化管理，确实在一定程度，一定时期减少了违章行为，保证了安全。但从另一方面讲，部分员工总是在被动地执行着制度，使安全工作留有“死角”，其表现为，对安全管理人员及领导有着一种消极，躲避、不满、对立、抵触等情绪，抱着不正确态度工作，在作业过程当中违章或未能根据技术要求作业，然而并未发生事故，便产生侥幸心理，麻痹思想，甚至怀疑规章管理制度的必要性，导致以后的习惯性违章行为，业务技术，专业知识学习不够，操作不熟练，身在险中不知险，自我保护意识不强，在安全问题上走形式，出现“安全工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良现象。具体表现在：第一个是员工认识过程当中感知不深，能力不足，思维错误的粗心等问题产生的无意违章，第二个是员工个性因素造成的心急、固执，侥幸心理和长期习以为常的有意违章。 第二个是“我要安全”的主动性 “我要安全”的意义就在于真正将“安全第一”放在思想第一位。员工自己很清楚安全的重要性和不安全的后果，在积极主动的“预防”中自觉做到：严格照章办事，法律规范操作，防止冒险行为；在实际行动中，对安全管理不走形式，做到领导在和领导不在一个样；有监督和无监督一个样。平常自觉学习业务知识和相关的安全知识，常常给自己充电，强化自我保护意识，积极主动纠正和制止不安全行为。 三是“要我安全”向“我要...
