浅谈如何搞好煤矿新工人的培训煤矿新工人一般在井下工作，其自身素养的高低，直接关系着煤矿的安全生产
所以，强抓煤矿新工人的培训，提高新工人的安全防范意识和操作技能非常重要，也是煤矿安全生产重中之重的工作
那么如何搞好煤矿新工人的培训
作为武甲分公司的培训负责人，我认为应从以下几个方面着手
第一个是抓教育提升安全意识
煤矿新工人开始对煤矿安全的重要性认识不足，普遍存在着只要是下井，就是出力气 能干活就行的错误认识
针对煤矿新工人对国家安全监管认识不够和安全法律意识淡薄的实际，我们要从提高新工人安全理念工作入手，根据国家新工人入矿规定，安全培训教育是上岗之前的一项重要工作 在培训中首先对安全法律、法规和案例教学，反复讲，反复强调，督促新工人真正把安全的重要性入心、入脑，从大量违规作业、违章操作的血淋淋的案例中，牢固树立“安全无小事、小事当大事，确保工作不出事”和“安全培训是员工最大的福利”的思想，从而提高煤矿新工人的安全意识，改变以前“要我安全”的被动局面，形成“我要安全”的信念，促进安全生产工作的顺利开展
第二个是抓专业提升操作技能
素养决定行为
在煤矿安全生产工作中，人的素养决定煤矿安全生产，尤其是煤矿新工人大部分文化素养偏低，缺乏安全常识和自我保护能力，更谈不上有什么专业技能
所以，在培训中，要根据不同工种和专业，实行理论与实践、案例与分析、提问与探讨等有针对性的培训方法，因人施教，深化浅出，浅显易懂，真正激发新工人的学习兴趣，使他们产生学习一技之长的动力，使他们同意学、自觉学，这样，才能使新工人真正掌握到操作技能，为以后的安全生产打好基础
三是抓实践提升管理水平 新工人上岗之前的培训，只是新工人对本职岗位操作技能有了基本的掌握和对安全的基本认识，要做到安全生产和岗位的熟练操作还有待于熟悉井下的作业环境，有待于对井下突发状况应对，因为煤矿井下时刻面临着“五大灾害”
