浅谈疲劳对安全的影响安全的主要因素之第一个是人，从事生产的人发生的各种心理过程都会影响到生产的进行
保证安全，提高劳动生产率，有效地进行生产，就必须了解人的特点，了解操作人员的情感变化和个性心理特征
安全心理学就是讨论以减少生产事故的目的人的心理活动规律的科学
它是从心理学的角度考虑如何提高劳动生产率、保证劳动者的安全
同时，进一步考虑如何防止劳动者在劳动中产生过度疲劳以及职业病、生产伤残，防止个性职业病变形，为保障劳动者身心健康制造条件，调动其生产积极性、兴趣，充分发挥劳动者的工作能力
用生产指标衡量的劳动效率是一个人工作能力的函数
工作能力是由许多因素决定的，包括健康情况、生活目标、劳动动机、职业态度、体力和心理条件，还与特定的生产环境以及个人生活因素等有关
人的工作能力是不稳定的，它在劳动过程当中随一定时间而改变
工作能力的变化，取决于人神经系统反射的强弱变化，疲劳影响下，感觉机能变弱，听觉和视觉灵敏度降低，眼睛运动的正常状态被破坏
疲劳引起错觉，记忆减弱，制造性思维降低，以及其它心理机能的改变
提高工人劳动效率的根本办法是增长其工作能力
运用心理学的方法来讨论人的感觉、知觉、心理状态、身体情况对于人的工作与工作环境之间的适应关系，来改善工作环境，使工作者得到最大便利，发挥最大工作效能
依靠心理因素来减轻工人的疲劳，是否可行
我们用实验证明
例 1，人的情绪对工作的影响
情绪好，工作顺手；情绪对工作不顺手，碍手碍脚，并感到很疲劳
经试验，良好情绪工作能力提高 0．4%~4．2%，情绪不佳，工作能力下降 2．5%~18%
例 2，搬箱子，重量相等，但箱子分别被漆成黑、褐、黄、白等颜色
工人反映，黄、白色箱子，比黑、褐色的箱子轻
例 3，让工人挖坑，挖1．5m 深，然后填上，也不说明原因
几天后，工人不干了
后来告诉工人，是在找一条重要的管道，工人又兴奋地去挖了
