职工工资管理系统的设计与开发论文开题报告一、工资管理系统的目的和意义在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象
同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务
正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能
使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理
从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化
二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况1、预计达到的要求此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作;界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率
2、技术指标(1)开发环境visualfoxpro6
0(2)运行环境windows9x/windowsXX3、技术关键采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等
4、技术方案和主要实验研究情况(1)开发职工工资管理系统(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现(3)职工工资管理系统的具体实现三、课题研究进展计划9月28号毕业设计选题10月10号开题报告撰写10月19号对开题报告进行改进10月29号对系统整体设计11月15号中期报告12月21号论文撰写12月28号系统检查1月
