第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存1.了解我国分配制度的内容
知道按劳分配的基本内容和要求
了解我国实行按劳分配的必然性、意义和作用
理解生产要素按贡献参与分配的类型和意义
按劳分配的性质、地位、必然性
按生产要素分配的类型及意义
难点:按劳分配与按劳动要素分配的区别
[基础·初探]一、按劳分配为主体1.我国的分配制度(1)内容:按劳分配为主体,多种分配方式并存
(2)依据① 生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式
② 我国的基本经济制度决定我国的分配制度
2.按劳分配(1)基本内容:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得
(2)实行原因:是由我国现实的经济条件决定的
① 前提:生产资料公有制
② 物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平
③ 直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点
(3)实践意义:调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
(4)地位:在我国所有分配方式中占主体地位
二、多种分配方式并存1.原因:在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济的客观要求
2.类型:劳动、资本、技术、管理等
3.意义(1)是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重
(2)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入,推动经济发展
[预习·提升]1.判断(1)实行按劳分配,体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
(×)(2)在我国,按劳分配是个人消费品分配的基本原则
(×)(3)现阶段,劳动的性质和特点是实行按劳分配的前提