1、著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管1.A.地理环境2.文化3.生产方式4.人性假设■2、韦伯的（）是管理思想上的一大贡献，对以后管理思想的发展产生了重大影响。1.国家管理理论2.行政组织理论■■3.工业管理和一般管理4.管理的一般原则3、认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）。1.社会人-2.复杂人3.自我实现人4.经济人4、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（）。1.责任意识2.保守主义3.主动意识4.创新意识 V；5、人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。1.组织内部人际关系2.知识结构3.专业技术4.提高职工的满足感■■6、（）是一种体现非个人关系的组织模式。尽管这种组织在现实中不存在，但是它却代表了一种可供选择1.管理的一般原则2.国家管理理论3.理想的行政组织■■4.经济管理里理论7、下列（）不是官僚制的特点。1.弹性工作制-2.细致分工3.层序原则4.按章办事的运作制度8、对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（）。1.吉尔特•霍夫斯泰德2.巴纳德3.艾德加•沙因4.威廉•大内9、资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的（）1.企业文化2.企业外部3.企业员工4.企业内部、拧10、双因素理论是由（）提出的。1.阿尔得夫2.麦克莱兰3.赫茨伯格'■4.麦格雷戈11、中世纪名著《乌托邦》的作者是（）1.苏格拉底2.托马斯•莫尔-3.尼科罗•马基雅维利4.卢卡•帕西奥利12、产业革命源于（）1.法国2.欧洲••3.英国4.美国13、人际关系理论中著名的实验是（）1.霍桑实验2.金属切削实验3.新拉那克试验4.搬运铁块实验14、下面那一项不是理想的行政组织的特征是（）。1.明确的职能分工2.非正式的规则和制度3.明确的等级制度4.职业定向15、全面质量管理的概念是谁首先提出来的（）1.巴可夫2.纳特3.波特4.戴明-16、给工人在工作中成长和发展的机会是（）思想流派的根本论点1.行政管理2.官位主义3.新人际关系>4.科学管理17、以下不属于管理创新主体应具备的基本素质的是（）1.真知与远见2.积极向上的价值观3.及时、准确地掌握当代最新的管理、科研成果以及知识等信息4.局部的思维方式-18、下列属于哈林顿•爱默森的著作的是（）1.《十二条效率原则》-2.《工业领导》3.《工作、工资和利润》4.《工作的组织》19、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）1.人为饰物•基本...
