涉企案件办理培训方案1. 培训目的本培训旨在提高企业从事涉企案件办理的能力，包括领悟涉企案件办理的法律法规、掌握案件审理程序、提高案件解决能力和应对风险能力等。2. 培训对象所有从事企业涉企案件办理工作的干部、员工等。3. 培训内容3.1 法律法规知识讲解企业涉企案件办理相关法律法规，包括但不限于以下内容：• 企业法律人格及其效力• 合同法• 公平竞争法• 反垄断法• 商标法• 专利法• 著作权法• 消费者权益保护法• 金融机构法律法规• 企业股权纠纷相关法律法规3.2 案件审理程序介绍涉企案件的诉讼与非诉讼程序，包括以下内容：• 案件起诉、受理、庭审、审理和终审等程序环节• 案件调解、和解、强制执行等非诉讼程序3.3 案件解决能力根据常见的涉企案件和争议，对企业争议解决的方法和技巧进行讲解，包括以下内容：• 合同纠纷解决方案• 不正当竞争纠纷解决方案• 知识产权侵权纠纷解决方案• 消费者维权及消费者组织的指导• 金融机构纠纷解决方案• 企业股权纠纷解决技巧• 重大诉讼风险的缓解方法3.4 应对风险能力讲解企业应对涉企风险的方法和技巧，包括以下内容：• 企业风险管理与防范• 涉企案件的风险评估和预警• 风险公关的技巧和实践• 涉企案件的纠纷解决策略与方法• 企业涉外案件的应对与协调能力4. 培训方式• 线上培训：通过网络视频等不同形式的线上方式进行培训；• 线下培训：通过集中式或分散式的一对多或多对多培训方式进行培训。5. 培训时间根据具体情况而定，可以根据企业的时间和地点要求，进行不同范围和时间的培训活动。一般来说，线上培训时间不超过 1 个月，线下培训时间不超过 2 个月。6. 培训效果企业在完成该培训后可达到以下效果：• 增长法律法规知识；• 熟悉涉企案件的审理程序和相关法律法规；• 提高案件解决能力；• 技巧应对企业风险和危机；• 为企业提供重要的法律保障。7. 培训机构文化、广电、新闻出版、安全等职业、技能培训机构，具备培训资质和丰富的实践经验。
