潞安集团采风活动方案1. 活动背景潞安集团是一家具有化工、煤炭、新能源、高速公路等产业的企业集团。为了推广潞安集团品牌形象，增强员工凝聚力和企业文化建设，提高业务部门联动和对标意识，潞安集团决定进行一次采风活动。2. 活动目的通过此次采风活动，旨在加强各业务部门之间的沟通与合作，提高部门内部员工的凝聚力与归属感，同时加深大家对潞安集团“以人为本、持续进展”的企业理念和文化建设，进而推动集团的进展。3. 活动方案3.1 时间和地点活动时间：2025 年 4 月中旬活动地点：太原市周边地区3.2 参加人员活动参加人员包括：• 企业高管• 各业务部门主要领导及员工• 集团文化建设人员3.3 活动形式活动主要分为三个部分：车队自驾、户外团建和技能培训。3.3.1 车队自驾活动采纳车队自驾的形式，各部门可以组织一支或多支车队参加。车队在规定时间和路线内自行驾驶到达指定地点。3.3.2 户外团建参加人员将会在指定地点进行户外团建。包括拓展训练、户外烧烤等活动，既能增强员工之间的相互了解与信任，同时也能锻炼大家的团队合作能力。3.3.3 技能培训在参加户外团建之余，我们还将安排相关的技能培训，例如：危险品管理、交通安全、污染物治理等，以提高每个参加人员的安全意识，同时加强潞安集团公司员工的业务素养培育。3.4 组织流程活动组织流程如下：1.确定活动组织委员会成员，明确各项职责和任务。2.设立活动费用预算，协商核定并报批，同时确定经费细则。3.制定详细的活动流程和具体安排，包括出行、住宿、活动内容等方面。4.确定保障设施，及时检查保障设施和各项准备工作。5.安排专人对每个活动环节进行全程记录和跟进，确保活动顺利完成。4. 活动预期效果通过此次采风活动，我们希望能够达到如下效果：1.提升潞安集团员工的归属感和凝聚力。2.加深员工对潞安集团的文化理念和企业形象的理解和认识。3.强化各业务部门之间的沟通与合作，并促进集团跨业务协作。4.提升员工技能和业务素养，促进集团的可持续进展。5. 活动总结活动结束后，我们将立即对活动的各个环节进行总结，收集参加人员的建议和意见，并列出活动过程中出现的问题和不足。同时，总结活动经验，为下一次类似活动进行准备和改进提供有益的参考。
