炼钢厂安全工作总结2025 年炼钢厂以安全环境体系运转为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指引下，从提高广阔员工安全意识入手，狠抓基层基础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力度。仔细贯彻执行公司安全生产方针和各项规章管理制度，通过全体干部员工的共同努力，在2025 年安全管理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的基础。 一、安全管理工作：1、安全生产工作根据“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全管理规章管理制度，并落实到各班组和员工，对安全生产起到了很重要的作用。2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患 132 项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现安全隐患及时进行处理，全年共更换灭火器 250余具。加大现场“三违”检查力度，严格法律规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，尤其是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。3、加强员工安全教育培训，不断提高员工的安全意识：全年 2－10 月份共召开各种安全工作例会 85 场次，每月组织召开所有员工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育员工遵守相关规章制度，爱岗敬业，严格违规违章作业，精心操作，杜绝事故。签定员工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全管理制度和规程 19 项。4 月份组织全厂班组长以上干部和特别工 124名，参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全考试，共 3场 9 小时，考试成绩全部合格。特别工办证培训 85 人、3 场 24 小时，办证 21 人全部合格取证。老工人旁听学习考试有 5 人不合格，并进行补考后合格。组织全体天车工进行安全操作章程学习培训考试 85 人全部合格，共计 320 名。发动员工开展查找身边隐患活动，共查找 123 项并及时进行深度整治。组织所有员工参加公司进行“安全月知识”试题考试，办宣传板栏...
