煤矿从业人员安全生产教育培训方案强抓员工培训，全面提高全员文化素养，不仅是《煤矿安全规程》的要求，也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要，更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把 2025 年煤矿春节复产前员工培训工作落到实处,特制定此培训计划。 一、员工培训领导机构： 组 长：刘永珍（矿长） 副组长：王和平（技术矿长） 石金书（安全矿长） 王明亮（生产矿长） 马和平（机电矿长） 成 员：马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、 马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生 二、工作任务： 领导组要全权负责本矿员工培训工作，把员工培训工作和安全生产联系在一起，使员工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。 三、培训制度：1、员工必须根据领导组的统一组织参加培训，必须仔细听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款 50 元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。2、讲课人员必须仔细备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款 50 元。3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款 50元，所有参加培训人员必须严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理留底存档。 四、培训时间：2025.04.15---04.17 五、培训方式：1、集中培训采纳讲课方式进行，讲课--复习--考试；2、日常培训采纳班前会、班后会培训方式进行；3、新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；4、组织人员实行外出充电学习，“走出去、请进来”的方式培训；5、定期开展形式多样的安全活动和技能竞赛；6、利用版报、标语、广播等多种形式进行教育培训。 通过以人为本，形式多样的培训，使全矿员工形成爱学习、 比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素养，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化进展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。
