煤矿企业安全生产诚信建设势在必行煤矿企业安全生产诚信，是煤矿企业及其干部员工在安全生产活动中自觉执行法律法规、遵守规章管理制度、保障员工生命财产安全的意识、行为，以及制造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映。他体现了企业和员工在安全生产活动中履行承诺、义务的能力和水平，以及企业和员工在安全生产方面的可信程度。推动煤矿企业安全生产诚信建设，是全面落实科学进展观、坚持安全进展指导原则的必定要求，是督促企业落实安全生产主体责任和社会责任的重要途径，是建立安全生产长效机制的现实需要，也是提高煤矿安全监察监管效能的重要手段。煤矿企业的安全生产诚信建设之前就已经得到了相关部门的重视。国家安全监管总局、国家煤矿安监局在 2025 年下发《推动煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》,提出了诚信建设的主要制度。安全生产承诺制度煤矿企业法定代表人与县级以上地方政府签订《法定代表人安全生产承诺书》，向当地政府、企业员工以及社会公开做出安全生产承诺；企业内部，各生产矿井主要负责人与煤矿企业、生产区队与生产矿井、员工个人与生产区队等也分别签订《安全生产承诺书》。安全生产承诺书应该包括法律规范的格式、承诺程序、具体的承诺内容以及承诺人亲笔签字。煤矿企业要建立与安全生产承诺制度配套的执行报告、绩效考核、监督检查、公示公告、安全诚信档案以及安全诚信文化创建等相关实施办法和保障措施。安全生产诚信报告制度各类煤矿企业都要定期发布安全生产诚信报告，公布企业履行安全生产主体责任的现状、问题和措施，兑现安全生产各项承诺的执行情况，开展安全生产诚信建设的具体的情况，企业履行社会责任的情况，尤其是落实安全生产责任、健全安全管理制度、加强安全投入、强化安全培训、开展隐患排查治理、防治职业危害、执行事故报告和调查处理规定等方面情况。同时，及时了解和回应地方政府及相关部门的相关意见、建议，主动接受社会各界和新闻媒体的监督。诚信缺失企业“黑名单”制度有下述情形之一的煤矿企业及其法定代表人（包括实际控制人）根据隶属关系，由县级以上地方政府将其列入“黑名单”：（1）发生较大以上责任事故的；（2）存在重大安全生产隐患未得到整治的；（3）屡次发生严重违法违规生产经营行为的；（4）谎报、瞒报、迟报、漏报事故的；（5）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；（6）职业危害严重、职业病病患得不到及时救治的，等等。地方政府相关部门及时...
