煤矿基层区队安全文化工作总结****年，我工区仔细开展安全文化建设创建活动，夯实安全生产基层基础工作，提升安全管理水平，预防和减少生产安全事故，推动安全生产长效机制建设。通过精心组织、全面安排、全员参加，安全文化建设初见成效，“安全文化”氛围弥漫全区，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高，有效控制了各类事故的发生。现在将今年的安全文化建设工作总结如下： 一、安全文化建设主要做法 （一）领导重视 工区领导高度重视安全文化建设，始终把安全文化建设当作经领常性、制度性、长期性的任务来抓，从“以人为本”的思想入手管理安全，积极提倡并努力推动我工区的安全文化建设。成立了以区长为组长、党支部书记为副组长、副区长为成员的安全文化建设领导小组，把安全文化建设列入重要议事议程，仔细组织，积极实施，定期考核，从人力、物力都给予扶持和倾斜，促进了我工区安全文化的健康进展。 （二）全员参加 在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参加、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在班组、在个人，通过开展各类安全知识教育、安全知识考核等多种形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个员工的积极性、兴趣与制造性，营造了人人参加、各个争先的良好氛围，起到了全员参加、扎实深化的效果。 （三）创新理念 注重安全文化建设与安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与进展，创新总结出了适合实际的安全文化与安全理念。 （四）注重实效 注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深化人心上作文章，不搞花架子，通过实行形式多样、员工喜闻乐见、易于接受、贴近实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，切实把安全理念落实到班组，有效推动了班组自主和个人严身律己，取得了实实在在的效果。 二、安全文化建设取得的成绩 通过实施安全文化建设活动，实现了“三个促进”： 第一个是促进了我工区安全生产。近几年安全情况持续稳定好转，未发生过轻伤以上人身事故和重大非人身事故，安全形势良好，这与大力开展安全文化有着极为密切的关系。安全文化扎实到位、有声有色，促进了安全情况的持续稳定，创出较长的安全周期，排在全矿的先进行列。 第二个是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全各项责任制，完善各项规...
