煤矿最美职工活动方案1. 方案背景煤矿是我们国家的重要能源产业，但同时也是高风险、高危险的产业，职工们长年累月在压力巨大、生存环境恶劣的煤矿中工作，为保障全社会能源安全和生产生活需要做出了很大的贡献。然而，这个行业的职工往往被所谓的“黑领”标签所笼罩，没有得到足够的关注和肯定。为此，我们需要开展一项职工活动，让他们感受到社会的温温和关怀，激发他们的工作积极性。2. 活动目的开展“煤矿最美职工”评选活动，旨在：• 弘扬职工精神，树立“黄土好汉、煤炭工匠”等正能量形象；• 提高职工生产积极性和工作热情，增强团队凝聚力和荣誉感；• 增强煤矿企业对职工的关爱，提高职工幸福感和获得感；• 推动行业进展、促进煤炭工业提质增效。3. 活动内容及流程3.1 报名阶段活动开展前，煤矿企业应在各生产班组、部门、工会、团委等发出邀请信，面对全煤炭行业招募参赛选手。报名要求：担任工人、技师或职员的煤矿职工，遵纪守法、身体健康、为人诚信。报名形式：报名表、个人简历、个人宣传语等，请参赛选手在规定时间内提交。3.2 初试阶段初试阶段由煤矿企业内部组织评委进行，主要评选职工事迹、业务能力、工作表现、团队协作、社会责任、形象气质等因素。评分标准：职业道德得分占 35%、工作成绩占 25%、业务能力占 20%、形象气质占 20%。初试评选 10 名左右的优秀选手进入复试环节。3.3 复试阶段复试阶段由组委会安排时间、地点、评委等，主要以现场答题、才艺表演、个人陈述等方式进行。评分标准：语言表达占 20%、课堂表现占 15%、综合能力占 20%、才艺展示占 25%、群众反映占 20%。复试评选 5 名左右的优秀选手进入决赛环节。3.4 决赛阶段决赛阶段由煤矿企业内部与外部宣传推广，邀请行业领袖、专家等担任评委，通过演讲、问答、主题课等方式进行。决赛现场将充分展示选手风采和本职工作技能，通过多种方式展示职工的风采，以期激励整个行业的职工积极向上，展现职工良好的精神风貌和优异的职业素养。决赛评选出 3 名最美职工获奖者，5 名优秀职工获奖者及多项优秀奖项。4. 活动宣传为确保活动顺利开展和得到广阔职工的积极响应，煤矿企业应综合利用企业内部、行业媒体和社会网络等多种渠道进行宣传推广。宣传内容包括但不限于：1.活动背景、意义和流程的介绍；2.选手报名、初复赛情况的通报；3.选手事迹、照片及作品的展示；4.活动倡议和主题口号的宣传；5.获奖名单及颁奖仪式的报道。5. 活...
