煤矿的安全生产岗位责任制一、安全风险抵押金制度：、全矿每人拿出 50 元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。、全矿每位干部员工只要出现一次 30 天以上的工伤，扣除抵押金，另补交 50 元。、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交 50 元。二、安全联保制度：、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚 50 元。当班出现轻伤，工伤人员扣 250 元，联保人员扣 250 元。当班出现重伤， 工伤人员扣 1250 元，联保人员每人扣 250 元。三、反“三违”制度1、反“三违”的目的：尽可能避开因“三违”造成的各类安全事故，维护员工的切身利益 。2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部员工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好员工安全教育和员工培训工作；支部书记做好员工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好员工安全理论、规程和措施的学习，提高全员的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反"三违"制度。4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"三违"指标。5、“三违”人员处罚：一般违章罚款 50 元；严重违章行为罚款 50---250 元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违规违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结以往的经验，促进安全生产，事故的发生后必须严肃追查。2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚 50 元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以 30～250 元罚款，另三班通报批判。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改机制1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量仔细排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须立即进行处理，否则扣班 10～50 分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣 10～50 分，重大安全隐患扣 50～200 分，扣...
