煤矿综采工区安全生产工作总结时间飞逝，转瞬之间 2025 年已接近尾声，回顾最近这两个月，新组建的综采工区在各级领导的关怀下已经逐步的走向正轨。工区全体干部员工由于前期人员配备不足，员工技能不熟练等诸多因素造成机电设备事故频发，通过将近一个来月的摸索综采工区已经能够稳定生产。工区通过仔细分析生产过程当中存在的突出问题，总结处理问题的经验和不足，并针对存在问题提出改善方案，为以后工作提供重要依据，对确保安全有序生产，顺利完成生产指标提供重要保障，以便以后工作中能有的放矢、提高效率，力争把 2025 年各项工作做得更细、更好。现在将 2025 年安全生产工作总结及 2025 年工作计划汇报如下：2025 年安全生产工作总结一、加强安全教育，营造良好的安全生产氛围1、 工区自组建以及积极组织员工进行多种形式的培训，挣取用最少的时间让员工职业素养得到最大的提升，通过岗前培训、作业章程学习、和组织各工种岗位技能学习以及每日一题等多种形式，为员工主动学习制造了良好的条件。同时充分利用班前班后会以及周五安全活动学习日等时间进行各种载体形式的安全宣贯教育，深化贯彻公司要求的安全生产方针、政策，针对当前严峻的经营形势，重点对公司经济运转分析会精神进行了传达，号召广阔干部员工要认清形势，坚定信心，与企业共渡难关。在安全活动开展期间，全区上下积极开展安全承诺活动，并签订安全承诺书，组织所有员工仔细学习和分析事故案例，总结事故教训并结合我工区实际情况实行针对性预防措施。2、目前工区正在积极组织开展“无三违”区队创建活动，并通过法律规范制度、强化“三违”考核力度、加强安全宣贯教育等方法，使工区在安全方面杜绝了轻伤以上事故的发生。2025 年，我工区根据上级下达 12 月份计划生产原煤 7 万吨，截止 12 月 17 日份共生产原煤 5万吨，估计能够较好的完成生产指标。二、强化技术培训，注重技能提升工区扎实开展好各类安全技能培训工作。针对工区在日常性工作中日益凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，综采工区积极开展工区员工技能培训提升工作，成立工区内部技能提升培训班，培训对象涉及煤机手、支架工、电钳工等主要技术工种。每个参训员工指定师傅并签订师徒合同，利用业余时间集中培训，组织岗位练兵和技术比武。通过技能培训学习，拓宽了技术工种推断故障和处理问题的思路，增强了操作技能与现场事故处理能力，大大提高了年轻员工学习技术、应用...
