特别设备安全事故报告处理制度第一章 总则 安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理者的安全意识，特制定此处罚管理规定。第一条 安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。第二条 坚持安全生产三个理念坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为主”；坚持硬件完善胜于软件约束，为员工制造不出安全事故的工作环境和条件；坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。第三条 坚持执行“四不放过”的原则即事故原因分析不清不放过，广阔员工没有受到教育不放过，没有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。第四条 坚持落实五步安全工作法我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否具备了从事此项工作所需要的技能和知识？我是否对此项工作的风险进行了识别，并实行相应措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？我是否使用了正确的个人防护用品？第五条 凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核第二章 考核细则第一条 各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核管理细则及落实方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣 5-10分；第二条 各部门出现安全事故要及时（1 小时内）把信息传递给管理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进行通报处罚；对于瞒报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；第三条 凡是有“三违”现象的，对责任人每次处罚 250 元，责任人的班长连带 250 元，车间主任连带 250 元，项目经理连带 50 元（“三违”是指：违规违章指挥、违规违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员受伤或财产损失的行为）。第四条 在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行提出相应的处理意见，对本部门相关人员进行处罚；第五条 在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：1、治疗金额在 250 元以下的，责任部门主管处罚 50 元，责任部门经理处罚 250 元；2、治疗金额在 500-1250 元之间的，责任部门主管处罚 250 元，责任部门经理处罚 250 元；3、治疗金额在 2025-0250 元之间的，责任部门主管处罚 250 元，责任部门经理处罚 250 元；4、治疗金额在 2025-0250 元之间的，责任部门主管处罚 250 元，责任部门经理处罚 250 元；5、治疗金额在 2025-0250 ...
