特种作业人员的安全教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证书后，方可上岗作业；未经过培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。已根据国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行专业知识培训，而直接参加考核。其他安全教育形式1. 持续性的安全教育是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。员工的持续性安全教育，应贯穿于生活活动之中。持续性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体的情况采纳。例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程当中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和员工违章离岗安全教育、工伤事故责任人复工安全教育。2. 安全“继续工程”教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。它是从不同专业、不同水平等具体的情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具备较强的针对性、理论性和有用性。这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，尤其是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格之后才能上岗工作。3. “四新”和变换工种教育“四新”教育，系指采纳新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：（1） 新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；（2） “四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法；（3） 新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法；（4） 新制定的安全管理制度及安全操作章程的内容和要求。“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格之后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。
