现代发电厂安全管理体系的建立几十年来，由于各电网主要由小电厂、电机组组成，管理上又长期处于计划经济体制下，因此，安全管理体制存在着一些弊端，如管理环节复杂，渠道不顺畅；部分员工对安全的重视程度不够、措施不完善、管理人才不足、管理手段落后等
这些弊端严重影响了企业安全系统工作的正常进行
为此笔者认为应从以下几个方面做好火力发电厂的安全管理：1、实行专业化、标准化、制度化管理，强化发电企业安全管理的权威职能
改变原来车间安全专工由车间管理、班组安全员由班组管理的旧模式，实行了车间的安全专工由安监部门直接管理作为厂安监部门下派到基层的安全监察代表，行使厂安监部门的安全监督职能
班组安全员则直接在车间安全监察员领导下开展工作，属车间派驻班组的安全监察员，这样形成了垂直管理的安全网络
各单位对安监部下派的安全监察员、车间下派的班组安全员的工作均只有建议权，没有决定权，决定权归属安监部，人员的选定由车间推举、安全部门考核认定经批准后方能上岗
2、建立企业内部安全评价制度
1997 年华北电网的“安全评价”工作在全网安全生产过程当中发挥了重要作用
这种“专家会诊”的方式具备消除隐患、可超前处理事故的优越性，可以借鉴到企业内部中来建立企业内部安全评价制度，由企业组织安全管理技术方面的“专家级”人员对厂下属生产单位进行全面安全评价
每年进行 1－2 次，并根据评价及时进行整改，形成科学的评价体系
3、结合考核机制，强化落实安全责任制，形成厂、车间、班组三级严密的安全系统网络
安全管理过程当中建立了安全效益双百分考核管理细则，根据安全责任进行“百分考核”，按事故责任与安全百分考核挂钩扣罚责任单位、责任人及相关责任人的安全百分奖励，从而把个人利益和集体利益紧密有机地结合，达到警戒的目的
通过强化落实责任制，从厂长到每个员工都能严明自己的责任
将安全责任制重点落实到基层班组，班组落实到个人，从而真
