班前会安全思想汇报制度班前安全思想汇报是班组详细掌握员工思想状态，合理分配资源，搞好安全生产的重要环节。目前，班前会虽然班班都在开，有安全带帽，但形式和内容不够完善，为进一步法律规范我队班前安全思想汇报，提高班前会质量，实现班前会程序化、标准化，提升干部员工的安全意识，特制定本项制度。 一、成立领导小组： 组 长：杨献兵 杨总厌 成 员：孙祥明 张会停 闫红军 郭国卫 邹振发 师洪安 王大庆 二、具体措施1、以班组为单位，由班组长对本版组员工，精神状态进行排查、确认，仔细了解员工的思想状态，详细掌握员工心理什么，要做什么，及时向队值班人员进行汇报排查情况。2、强抓“五种不放心人”的排查。即新婚燕尔的“幸福人”；回家过节的“团圆人”；粗心大意蛮干的“鲁莽人”；干活图省事的“懒惰人”；受批判处理的“情绪人”，及时将五种不放心人”的排查情况汇报给队长或书记，做好员工安全思想教育工作，把好安全思想教育第一关。3、强抓班组班前安全讲评，点评本班员工上一班的安全生产的情况，存在的不足之处，本班的注意事项， 怎么干、干到什么标准？让员工明明白白，清清楚楚，激发员工的安全生产的积极性、兴趣和主动性。4、奖罚措施： （1）、班组长不能及时汇报，当班员工思想状态的，一人次对班组长罚款 50 元。 （2）、未能根据要求对“五种不放心人”进行排查汇报的，一次对班组长罚款 200 元。 （3）、未能根据要求开展安全讲评的，一次对班组长罚款 200元。
