班组民主管理的重要性及形式

班组民主管理的重要性及形式一、班组民主管理的重要性所谓班组民主管理，是班组所有员工法律规定，通过一定的组织形式，对班组权限范围以内的事务，行使民主管理权力的活动。班组民主管理，是员工最直接、最广泛、最常常的民主管理活动。是企业民主管理的基础，具备非常重要的地位和作用。班组实现民主管理的好处，概括起来，有以下三方面：1.有利于激发广阔员工的主人翁责任感随着经济体制改革的不断深化，企业内部普遍实行了经济责任制，班组也有了一定的经营管理的自主权。在这种情况下，广阔员工更加关怀企业的经营管理，关怀班组的工作，班组的民主管理为广阔员工参加班组的日常管理提供了场所和条件。班组民主管理具备全员参加的特点。只有切实加强班组的民主管理，才能使广阔员工在实践中切实感受到自己的主人翁地位，从而进一步调动广阔员工的积极性、兴趣、制造性，把班组工作搞好，进而把企业办好。2.有利于加强企业各项基础工作班组是企业各项工作的落脚点，企业的各项管理工作，最终都要在班组得到落实。搞好班组民主管理，对于调动每个员工的积极性、兴趣，集中大家的聪慧才智和力量，分别把各项管理落实到每一个人，具备重要作用。因此，搞好班组民主管理，是搞好企业民主管理的重要一环。3.有利于普遍提高员工群众管理的水平进展社会主义市场经济，创新企业规章管理制度，对广阔员工群众在民主参加管理方面提出了许多新的要求，这就迫切要求广阔员工群众提高自身管理能力和水平。班组民主管理具备全员参加性的特点，广阔员工群众通过参加管理的实践中来学习管理，提高自身的管理能力和水平。二、班组民主管理的形式在长期的民主管理实践中，根据《企业法》提出的“工人直接参加班组的民主管理的”规定，许多企业积累了班组民主管理的宝贵经验。在班组民主管理的形式上，一般可分为班组民主管理的基本形式和其他形式两类。班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由所有员工直接参加。班组民主管理会作为班组民主管理的基本形式，各企业班组都应建立。班组民主管理的其他形式，主要有：班组民主管理员、班组民主评议会、班组献计献策会和班组民主生活会等多种形式。这些形式作为班组民主管理会的补充，各企业可根据具体的情况加以选择，并结合实际制造新的形式和方法。