班组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了仔细贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核目标1、提高员工的安全意识，全员安全再教育率 100%；2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率 100%；3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为 100%；4、职业病发病率为 0；5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降 5%6、重大安全事故的发生率为 0；轻伤事故 3 人次。二、考核要求1、仔细严格执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作章程，对本小组员工在生产中的安全和健康负责。2、根据生产任务、生产环境和员工思想情况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作之前指定专人进行负责其安全。3、组织本小组员工学习安全生产规程，检查招待情况，教育员工在工作期间严格遵守操作章程，遵守劳动纪律。发现违规违章作业，违反劳动纪律应当及时予以制止。4、常常进行安全检查，发现问题及时进行解决。对不能解决的问题要实行临时控制措施，并及时进行上报。5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护好现场，立即按程序报告，详细记录事故的发生经过，积极配合事故调查。并组织本小组员工仔细分析，总结经验，吸取教训，提出防范措施。6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。车间主任签字： 班组长签字：日期： 日期：
