电仪工安全检测、修理的基本要求及相关奖惩办法1.目的：搞好安全检测、修理，确保设备部安全目标责任书中所列年度安全目标的实现。根据当前工作中存在的主要问题，明确相关管理规定，制定奖惩措施，并根据主要问题的变化情况及时修订。2.范围：适用设备部全体电仪人员。3.电工、仪表工安全检测、修理的基本要求及相关奖惩办法：3.1 目前存在的主要问题：不按法律规范佩戴劳保用品，检测、修理时不根据安全法律规范操作。3.2 安全检测、修理的基本要求：上班期间要严格根据法律规范佩戴安全帽、电工鞋、工作服、法律规范安全操作检测、修理。3.3 副班长发现员工违反安全检测、修理的基本要求中任何一项记录该员工违纪一次，设备部经理及主管发现一次记录该员工违纪五次，同时记录副班长（主持工作期间）违纪一次，经理及主管发现副班长一次违反安全检测、修理的基本要求，记录副班长违纪五次。一次违纪在绩效考核中扣除奖金 50 元，3.4 违反上述规定被安环部查处并扣除安全奖的，电工、仪表工本人还要被扣除当月奖金 250 元，同时记录违纪 10 次。当月共计违纪满20 次的，扣除当月全部奖金，调离该岗位，交人力资源部从新安排工作。外借安装工参考此标准从工资中扣除，共计违纪超过 20 次的予以辞退。3.5 奖励实施办法：当月无违纪的员工平均分配所有罚款，并在绩效考核中给与加分。 本办法自 2025 年 10 月 1 日开始正式执行，9 月 28 日~31 日期间发生上述违纪情况的同样按 3.4 所列条款处罚。设备部2025 年 9 月 27 日
