2024年工会组织在企业安全文化建设的作用VIP专享VIP免费

工会组织在企业安全文化建设的作用党的十九大报告指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。企业文化是企业在发展过程中形成的企业与员工共同的契约，对电力企业而言，安全文化关系着企业的健康发展，涉及到职工的生命安全，其内容包括安全理念文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化。工会作为维护职工利益和组织、教育职工的群众组织，其自身职能、优势和特点，决定了工会组织在企业安全文化建设中的重要地位，发挥着不可替代的作用。充分发挥群众优势，营造安全理念文化氛围“安全第一、生命至上”的安全文化理念是企业在长期安全生产实践中形成的安全价值观。安全文化的逐渐形成，重点是在全员树立“安全第一”的理念，其核心是坚持“以人为本”，这是安全文化建设的基础，决定着企业生产经营决策和职工的行为。工会组织的优势就在于群众性、倡导性。在安全理念文化建设中，要充分发挥工会组织的群众优势，组织职工开展各种活动，营造安全生产的氛围，在活动中潜移默化使广大职工思想得到感染，境界得以升华。相关研究表明，职工的不安全行为是导致事故发生的重要因素之一，职工的身心健康直接关系到企业的安全稳定。企业工会通过召开职工座谈会、开展问卷调查、与职工谈心交朋友等形式，认真了解职工的生活状况、心理健康、业余文化生活等方面情况，找到打开职工心灵之门的“钥匙”。通过完善帮困救助机制，深入实施“大病救助”、职工互助互济、“金秋助学”“送温暖工程”解决职工后顾之忧，能够以更充沛的精力投入到安全生产中。同时员工的安全意识也是防止事故发生的关键。工会组织通过广泛开展“安全为了谁”大讨论，使职工把热爱生活、珍爱生命、珍爱岗位、珍爱家庭的情感转化为自己的自觉行动。不断宣贯“四不伤害”观念，使职工真切感受到安全带来的幸福和快乐。通过开展群众性技能大赛，不断提高员工安全技能。开展劳动模范、安全生产先进典型宣传等，形成比学赶超，人人讲安全、第1页共4页处处为安全的良好氛围，使安全生产的理念深入人心。树立安全生产的理念，逐步实现“要我安全”向“我要安全”的转变。强化民主监督和管理，筑牢安全制度文化防火墙安全制度文化是企业安全文化的重要组成部分，是企业安全生产的机制保障。《企业工会工作条例》在工会基本任务中提出，工会要协助和督促企业有关法律法规的贯彻执行，参与劳动安全卫生事故的调查处理。因此，在企业制度建设中，要充分发挥工会民主监督的作用，切实将维护职工安全健康权益的主张体现在各项制度之中，保证企业所制订的各项规章制度及运行机制在程序上合规，内容上合法，理念上合情，执行上合理，既能体现企业安全发展意志，又要保证职工的各项权益得以维护，从而达到调动职工参与安全管理的积极性的目的。在工会的日常工作中，通过调研、座谈、合理化建议等多种渠道，了解广大职工的诉求，发挥桥梁纽带作用，积极协助企业行政在建立健全各项规章制度的过程中充分发扬民主。各级工会组织应定期组织职工代表和劳动保护检查员开展安全监督检查，开展职工代表巡视、炎夏送清凉等活动。对在检查中发现的违反劳动保护规定的行为要及时予以纠正，对不能及时整改的要及时通报给行政予以立项整改，并监督有关部门将整改情况向职工反馈。只有通过广泛的职工参与，制度才能够最广泛得到认可，促使企业将各项安全规章制度能够真正落到实处，得到执行，同时也能够建立规范有序、和谐稳定的劳动关系。推动技术创新，不断提高安全物质文化水平安全物质文化建设，其实质是依靠科技进步，加大安全投入，建设本质安全型企业。《企业工会工作条例》在工会基本任务中提出，工会要组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术练兵等群众性经济技术创新活动。在安全物质文化建设中，通过工会组织职工群众充分发挥主人翁精神，主动参与企业年度安措项目制定，为安全生产献策，为优化安全环境出力，消除安全隐患、堵塞各种漏洞。各级工会组织在安全文化建设中，应当紧紧围绕企...