电气检测、修理安全奖惩制度1、范围本制度明确规定了无锡能达 XXXX 有限公司电仪分场电气检测、修理班安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。本制度适用于无锡能达 XXXX 有限公司电仪分场电气检测、修理班。2、术语和定义未遂是指出现了安全生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反安全工作规程的行为。3、职责为了进一步保证安全有序生产，强化检测、修理班的的安全管理，遵循对发生安全问题时做到“四不放过”的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩制度4、内容与考核4.1、发生二类障碍及以上的不安全事件，在部门考核的基础上，相关的事件的责任人进行相应的考核。4.2、发现重大设备安全事故隐患，快速进行处理，避开事故扩大和机组停运、设备损坏者每次奖励 50-250 元。4.3、在节能减排方面，方法创新，效果显著者每次奖励 50-250元。4.4、查找到出现时间很长、难以解决的异常问题者每次奖励 50-250 元。4.5、其他在机组运转中的好人好事，每人次酌情奖励 50-250元。4.6、若发生设备不安全事件，未构成二类障碍者，工作负责人50%，组内其他人 20%，班里共同承担 30% ，班长部门考核。4.7、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人 100%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担 20%。4.8、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己承担。4.9、上班期间消缺不及时，以及缺陷通知单没及时消除或没填写处理过程的，部门考核：专责人 50%，班长加扣 50%。4.10、发生人身未遂，破皮流血事件，视情节每人次扣 50—250元。4.11、发生习惯性违章，视情节进行严厉的批判教育，情节严重的，视情节班内考核 50—250 元。4.12 进入生产现场未能根据相关规定佩戴和正确合理使用安全帽，每人次扣 50—250 元.4.13 高空作业不系安全带或使用不法律规范、不合格的安全带，每人次扣 250 元.4.14 不根据相关规定使用劳保用品，每人次扣 50—250 元.
