矿业工程硕士学位论文革新模式

矿业工程硕士学位论文革新模式 目前煤炭在我国的一次能源消费中占65%以上，在可预见的将来，煤炭仍将作为非常重要的战略能源物资。但是煤炭企业中专业工程技术人员占从业人员的比例过低，而且部分技术人员的知识结构没有有效的途径进行更新，这种状况对煤矿企业的绿色安全和高效持续进展造成了严重的影响。近年来，我国在矿业领域实行了工程硕士培育制度，工程硕士人才培育质量高低决定了煤炭工业今后的进展道路。在工程硕士的培育过程中，学位论文的创新工作是一个非常重要的环节。 1 构建矿业领域工程硕士学位论文选题的创新原则 学位论文选题创新，讨论生必须树立强烈的前沿意识，同时必须时刻注意学术积累。矿业领域工程硕士学位论文选题创新，包括方法的创新、思想的创新和应用领域的创新等等。方法性创新是把多种理论方法综合于一个逻辑清楚的体系之中，是一种能够合理解释特定现实的或理论问题的创新方法，并通过这种方法的合理解释达到深化理解具体讨论问题的目的。思想性创新是一种新思想体系，是在特定讨论过程中不同思想体系的相互碰撞，不同创意理念的重叠组合，最终导致了某种创新思想的产生。应用领域的创新，针对工程硕士学位论文来说，其选题可以直接来源于矿山生产与安全第一线，其选题一般与企业计划开展的讨论项目或应用新技术相结合，其选题可以与导师及企业合作的讨论课题相结合。高校培育出来的工程硕士生质量的好坏，直接体现在他们的学位论文是否为企业解决了生产中的实际问题，是否产生了良好的社会和经济效益，是否通过几年的培育提高了他们发现问题、解决问题的能力以及从事工程设计、科学讨论和攻克难关的能力。可以看到通过构建矿业领域工程硕士学位论文选题的创新原则，针对特定的现实或理论问题，透过某种创新方法、创新观念和创新思考来重新构建崭新的理论分析模式，尝试在一种系统化分析体系中精炼创新观点，成为学位论文撰写的价值所在。 2 完善矿业领域工程硕士学位论文的双导师制 工程硕士的学习方式实行“进校不离岗”，学位论文作为工程硕士学习的一个重要部分，是检验工程硕士培育质量的一个重要标准。根据实际要求，工程硕士学位论文的指导一般实行双导师制，即学校导师和企业导师联合指导。学校导师对指导工学硕士有着丰富的经验，企业里的导师实践经验丰富，校企导师取长补短、相辅相成的作用对工程硕士高水平高质量完成学位论文可起到有力的保障作用。可以说，通过实行矿业领域工程硕士学位论文...