矿山办公室岗位职责1.对本部门的所有工作负责，及时向主管负责人进行汇报工作进度。2.检查本部门运转情况，确保符合整体运转体系的要求，防止潜在的不符合规章管理制度行为的发生。3.拟定制订本部门规章管理制度和法律规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。4.组织本部门员工根据相关规定和计划仔细完成各项工作任务。并对完成任务的质量进行检查，对本部门员工进行专业知识培训和考核。5.负责本部门同公司上级和其他部门之间的沟通和协调。6.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并拟定公司的年度总结和计划材料，报送分管经理审批经职代会探讨后，分解下发，并组织并落实好考核工作。7.管理、安排好驾驶班人员和车辆的调配、维修、保养、安全出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车和上下班途中接送。8.安排每月值班任务表，在月底前将下月值班表发至各值班员，并对值班中发现的问题责成相关部门解决。9.根据要求保管好公司印章，严格执行用印制度。10.负责检查各部门年度方针目标的实施情况，并与经济效益挂钩。每月对车间、部门进行经济责任制的考核。落实中层干部例会布置的相关工作。11.指导公司内部班组建设，组织开展班组长培训和班组升级达标活动。12.负责信息、情况反映、董事会决议、各类会议纪要的审核及签发。13.负责全公司计算机、传真机、复印机、电话等的管理和保养，做到合理配置与分配，并保证正常运转。14.负责公司宾客的接待工作及参观事宜。15.完成公司领导安排的其他临时性的工作。16.每月月底，撰写下月的工作计划报分管领导批准。17.组织、协调下列工作：17.1.公司与各级政府及其职能部门的工作。17.2.公司微机室的各项工作：根据公司的进展计划，编制相应的计算机应用软件，并制订具体的实施步骤；公司网站的发布和维护工作，做好互联网上的对外宣传及电子邮件的收发事项。17.3.根据《文书处理办法》，领导企业相关文书处理和管理工作。17.4.负责来信来函的接待、处理、催办工作。17.5.协助人事部安排定期对微机操作人员进行专业知识培训和考核。17.6.对上级主管部门有关政策及医药信息的查询、收集、处理和分发工作。17.7.相关部门进行公司信息编码标准的制订和实施，保证公司信息编码的统一。17.8.负责公司工商登记、年审及其工商协调工作。
