社工机构换届方案背景为了确保社工机构的良好运作和顺利管理，每个机构都需要定期进行换届。这是一项非常重要的工作，因此需要制定适当的方案以确保换届的顺利进行。目的本文档旨在提供一般性的社工机构换届方案，其中包括了换届委员会选举、履行职责和交接工作的方法等内容，以帮助社工机构进行换届。换届委员会选举社工机构的换届委员会负责监督和管理整个选举过程，确保换届顺利进行。以下是换届委员会的选举程序：1.在社工机构的所有成员中选出 7 至 10 名候选人，并由现任理事会对其进行审核。2.在社工机构成员中选出 5 至 7 名投票组织者，负责组织投票过程。3.通过投票程序选出换届委员会成员。选出 7 名委员，其中 5 名为正式委员，2 名为备用委员。履行职责换届委员会有以下职责：1.制定换届计划和选举程序。2.负责监督换届的整个过程，确保程序的正常进行。3.组织选举，收集并计算选票。4.宣布选举结果，并确保新的理事会成员顺利就任。5.安排新旧理事会之间的交接工作。交接工作完成换届选举之后，新任理事会成员需要就任并接手社工机构的管理工作。以下是交接工作的具体流程：1.由换届委员会进行新和老理事会成员之间的介绍和沟通，以确保顺畅的交接。2.老理事会成员需要向新理事会成员介绍机构的管理情况，包括机构的运作状况、项目进展情况、财务状况等。3.新的理事会成员需要了解机构的管理情况，并确定下一步的工作计划和方向。结论本文档提供了一般性的社工机构换届方案，其中包括了换届委员会选举、履行职责和交接工作等内容。每个社工机构均可根据自身的特点和实际情况进行一定程度的修改和调整。正确有效的完成换届，对于社工机构的良好运作和顺利管理至关重要。
