科技创新打造安全堡垒山东招远金翅岭金矿是一座日采选能力６００吨?熏常规金精矿处理能力１０００吨?鸦年产黄金１．７万两，冶炼加工黄金２４万两、白银６０吨，年创利１．２亿元，集采选、冶炼为一体的综合配套花园式矿山企业。２００２年２月１７日，是一个令人难忘的日子：一场重大空压机气体中毒事故，使６名矿工兄弟永远地长眠于这块富庶的土地。矿党委一班人痛定思痛达成了共识：产业链越长，越要强抓安全生产；要进展必须先要安全，要安全必须依靠科技创新。从此，矿党委坚定了用科学的进展观，塑造以人为本安全文化理念的下定决心，大力实施“科技兴安”战略，不断加大安全设备、设施的改造与更新力度，大力引进新技术、新工艺，全力推动自动化技术，提升了安全生产这一企业的进展的核心竞争力，逐步走出了一条安全、稳定和长久健康进展的健康之路。到今年７月１日，这个矿实现连续安全生产９００天。科技创新 以人为本打造科技安全，提高干部员工科技安全素养是基础。为了调动员工科技兴安的积极性、兴趣、主动性和制造性，该矿提出了“安全生产为企业核心竞争力，科技创新保安全生产”的口号，通过各种方式宣传科技改造与创新对安全生产的意义，大力提倡科学进展观。该矿首先加强安全技能教育。空压机气体中毒事故以后，企业加大生产现场的设备、设施更新换代的力度，许多先进的安全设施、生产设备都要求操作者必须具备相适应的安全生产操作技能。针对这一情况，他们全面压缩非生产性办公会议，增加安全生产会议和活动，加强了对干部员工科技创新意识和安全技能的教育。他们聘请机械师对一线工人进行新技术教育；坚持每年对全体员工进行 1 次系统的安全技术培训、测试，对考试成绩不合格的员工进行相应的经济处罚，经多次培训仍达不到要求的，企业与之解除劳动合同。其次，创新管理思维和模式。２００２年３月，根据ＯＨＳＡＳ１８００１标准，建立了职业安全健康管理体系，并于２００３年年初，在全国冶金行业首家通过了该体系认证，为企业提供了一套与国际接轨的先进科学管理模式，使安全生产管理首次实现了由传统粗犷管理到运用科学管理体系的历史性转变。同时，修订完善了《安全生产科技创新奖惩制度》，激励广阔员工，学习、讨论新技术，不断改造旧的工艺，在全矿营造出依靠科技求进展的良好舆论氛围。三是落实科学的管理手段。新的管理模式的应用，重在落实。为了进一步保证ＯＨＳＡＳ１８００１标准的有效实施，在检查考核上突...
