被巡察单位党组工作情况汇报按照县委安排部署，县委第二巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近年来局党组工作开展情况。一、基本情况及主要工作成效局党组现有党组成员 6 人、党员 32 人。我局是正科级单位，行政编制 26 个，事业编制 45 个，目前在编在岗 70 人，其中正科级 6 人，副科级 12 人；机关内设 7 个科室，下设派出机构 6 个。经费实行财政全额预算管理。近年来，局党组在县委、县政府的正确领导下，严守“六项纪律”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”问题，自觉遵守中央和省、市、县委有关定，党组制度規机制进一步建立健全，党组作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方针、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了县委、县政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通。2023 年、2024 年连续两年被评为全市安全生产先进单位；2024 年被县委评为先进基层党组织。二、存在问题不足近年来，我局工作虽然取得了一定成绩，但与新形势下党中央和省、市委对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求以及人民群众的期望相比，还有很大的差距。对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，聚焦巡察整改落实等方面，进一步强化政治责任和政治担当，把接受巡察监督与推动高质量发展结合起来，直面问题、刀刃向内，主动查摆、系统梳理了本单位存在的问题和不足。（一）履行党建工作责任制方面做的不够，存在重业务、轻党建问题。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓得不实不严，未能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时，对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够，也一定程度影响了机关党建工作者能力...
