2024年工伤保险及职业病防治VIP免费

工伤保险及职业病防治劳动保险及职业病防治一、目的保障员工在劳动中的生命和身体健康，维护员工的合法权益，依法实施劳动保护，满足相关法律法规要求，提高职业健康安全绩效。二、适用范围适用于工区实施劳动保护的全体员工三、术语和定义1、劳动保护用品。指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的防御装备。2、特种作业。指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。3、特种作业人员。从事特种操作劳动的人员。四、管理职责1、工会负责制定本办法并贯彻实施，各施工队负责提供符合规定的劳动保护用品。2、工程部负责在方案中选用有利于职业病和保护劳动健康的新技术、新材料、新工艺，逐步替代职业病危害严重的技术、材料和工艺。3、工区负责现场劳动保护的具体实施工作。五、管理要求1、劳动保护用品控制劳动保护用品的种类按防护部位分为安全帽类、呼吸护a、具、护目用具、听力护具、防护手套、防护鞋、防护坠落用具和护肤用品等。b、劳动保护用品，由工区物资设备部统一采购，任何个人不得任意购买。c、采购的劳动保护用品，必须是经国家颁发《生产许可证》的生产厂家生产，有《出厂合格证》。由地方政府或国家劳动保护检测中心的产品《检验合格证》。d、特种劳动保护用品在使用说明中，应注明产品名称、规格型号、成份及用法、生产批号、出厂日期、生产厂家、产品标准和编号等说明，限第1页共5页期使用产品注明有效日期.e、包装产品符合国家规定，有明显的指定标识.f、严禁购买假冒产品、无厂名厂址、无产品合格证以及国家明令淘汰产品。严禁购买国家实行生产许可制度而取得许可证或许可证过期的产品，严禁购买违反国家安全卫生、环境保护和计量等法规要求的产品和过期产品。g、劳动保护用品由工区统一管理，根据安全生产和防止职业性危害的需要，按不同工种、不同劳动条件进行发放。h、劳动保护用品发放按行业标准和地方标准执行。i、特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格或失效的一律不准使用。2、职业病防治工程部积极推广和采用有效的职业病防治技术、工艺、a、材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。b、对职业健康安全检查中发现的，由于与所从事的职业相关而受到健康损害的劳动者，应调离原工作岗位。c、对急性职业中毒应及时做好救治工作。d、工会对违反职业病防治法规、侵害劳动者合法权益行为有权进行纠正。3、特殊作业劳动保护a特殊作业范围包括。高低压电工作业；超重机械作业；金属焊接（气割）作业；起重信号指挥机动车驾驶；建筑登高架设作业；中小型机械操作等八大类。b、对从事特种作业人员，必须进行专门安全技术培训，经考试合格，领取《特种作业操作证》后方可上岗作业。严禁无证作业和持有过期证件操作。4、实施a、各工区和施工队必须做好劳动保护工作，建立健全劳动保护用品的计划、使用和保管制度。b、做好职业危害和职业病的早期预防工作，及时发现及早治疗。对特种作业人员操作时应考虑其身体健康、心理健康和劳动强度等，确保操作安全。煤矿工伤管理办法一、工伤汇报及申报程序第2页共5页（一）生产类工伤汇报及申报程序1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任部门的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员必须立即向矿调度室、矿值班领导汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、用工性质、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等，汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇报。3、安全科接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况，不得伪造、破坏事故现场。5、全矿职工的工伤申报工作由安全科负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后7日内将工伤申报材料上报集团公司劳资科。（二）非生产类工伤汇报及申报程序符合《工伤保险条例》规定的非生产类工伤，由发生工伤的部门于事故发生后向矿调度室汇报，由矿调度室及时向有关领导、安全科、劳资科汇报。二、工伤治疗1、工伤...