职业健康安全管理体系总结为了持续有效地提高公司环境管理与职业健康安全管理绩效，保证公司环境管理和职业健康安全管理体系的有效运转，保障员工的生命安全与健康，公司日前下发了《二○一一年职业健康安全和环境保护工作计划》。 《计划》分安全目标、ES 体系、职业健康、安全教育、安全检查、技术措施、环境保护 7 个方面，并分别确定了目标值、计划工作内容、责任部门、配合部门、进度和资金使用预算。主要内容有---1、安全目标。确定目标值为杜绝重伤和死亡事故，杜绝火灾事故，控制轻伤事故频率小于或等于 1%。签定 2025 年度安全目标责任书，通过加强安全监督、检查、教育、管理、技术、考核、整改等多项工作的开展，有效控制工伤事故的发生。根据安全生产标准化一级企业的要求，做好各项安全生产标准化工作。并在规定期限内完成标准化复评工作。2、ES 体系。即保持并改善公司环境与职业健康安全管理体系。组织对危险源进行识别与评价，对不可承受危险源落实控制措施。组织对环境因素进行辨识与评价，对重要环境因素落实控制措施。监视和测量环境和职业健康安全绩效，对不符合实行有效措施进行纠正。组织开展内部审核活动，纠正不符合，为管理评审提供输入信息。组织开展管理评审，持续改善体系。3、职业健康。防止产生职业病和发生职业中毒事故。贯彻“三同时”，对新改扩和“四新”等项目保证在设计时充分考虑有关职业健康要求，配备必要的职业危害防护设施，保证同时验收和投入使用；有关职业危害防护设施的资金使用预算和决算要分项独立，同时建立档案。对有害作业点进行检测。对接触有害作业人员安排进行体检。按时按标准发放保健费，并为员工提供新奇卫生的防暑降温饮品。对防尘防毒设施及时维护保养，保证有效使用。4、安全教育。教育普及面达到 90%。进行全员教育，普及率达到90%以上，对新入厂员工 100%进行严格的三级安全教育。对特别工种及时安排复训或取证培训。对转岗、脱岗复工及工伤复工人员 100%进行岗前教育。对中层以上管理人员、班组长、安全员 100%进行安全教育。加强轮换工、临时工的安全教育。对接触职业危害进行职业健康教育。5、安全检查。及时发现安全事故隐患并整改，消除不安全因素，制止“三违”现象，对违章者进行教育及考核。仔细组织周检查、节假日前检查和季节性检查等定期检查工作，对发现的问题及时通报，限期整改。根据相关规定对特种设备进行检测，对不符合有关要求的特种设备提出整改要求...
