职业危害防治目标管理责任制为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护广阔劳动者的身体健康，有效预防、控制和消除职业病危害，特制定如下目标管理责任制：一、接触职业病危害的基本情况，其中包括：接触职业病因素人数 130 人，主要为粉尘危害因素；二、将职业病防治纳入议事日程，每季定期组织召开 1 次会议；三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职专岗人员，本单位拟设置专职专岗人员 2 人，兼职人员 3 人；四、制定职业病防治计划和实施方案；五、根据相关规定进行职业病危害项目申报；六、每年拨专款 15 万元，作为职业病防治基金；七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”（同时设计、同时施工、同时验收）；八、建立健全职业卫生管理制度，职业病危害事故应急救援预案，强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理，完善职业卫生操作法律规范，严格遵守职业病危害因素检测及评价制度；九、做好职业卫生权利保障，落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的员工进行健康教育和职业卫生培训；十、定期对接触有害作业的员工进行健康检查，对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特别保护；十一、依靠科技进步，研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，提高本单位职业病防治科学技术水平。
