职业安全健康教育制度1、新员工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的员工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格之后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试成绩不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安全环保部组织实施。教育内容包括：A：国家安全生产的方针、政策、法规；B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章管理制度；C：安全生产、职业健康基本知识。（3）二级（一间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括：A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章管理制度及安全技术操作章程；C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等安全防护、危险抢救知识的教育。（4）三（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；A、本岗位安全操作章程，标准化作业程序；B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。（5）新员工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部留底存档。2、特种业人员培训教育（1）凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗作业。无证上岗者按严重违章处理。（2）特种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理》规定。（3）中层管理者、专（兼）职安全员培训教育。3、公司每年对中层管理者、安全员进行 1 次安全生产管理知识教育、培训。教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。4、班组长培训教育（1）公司每年组织 1 次班组长安全培训教育。（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。5、全员教育车间（分厂）每月对员工进行不得少于 2 次的全员安全教育，并认仔细真的做好记录，班组坚持每周 1 到 2 次全员安全教育。6、变换工种及复工安全教育员工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7、“四新”教育（1）“四新”教育是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。（3）“四新”安全教育主要内容有：A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；B、安全防护装置的特...
