职业安全健康管理体系运转总结自我司建立职业安全健康管理体系以来，经过两年多的运转，我安保部依据《GB/T28001：2001 职业健康安全管理体系要求》，建立的管理体系要求得到进一步落实，对职业安全健康管理体系又有了新的认识，职业安全健康管理水平有了显著提高。在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确带领下，以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参加下，2025 年职业安全健康管理体系运转目标得以实现。员工的职业安全健康的意识进一步提高，全年未发生严重安全责任事故，安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本，安全第一”的管理理念，不断在过程当中总结，在总结中提高，在提高中创新，乐于探究安全监督管理新思路，创新安全文化建设，有效实施了职业安全健康管理体系。公司职业安全健康方针为依法实施全员\全方位\全过程的安全管理，保证员工安全健康；持续改善环境\人行为\物状态的安全基础，实现企业本质安全，其具体描述体现了公司以人为本，预防为主，既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想，是比较科学的。在去年外审老师的指导下，对职业安全健康目标进行了修改，现为:目标：1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。指标：1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。对控制安全事故率提出了更合适的目标，比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工，得到了大家的普遍认同。实际情况证明，“方针”对于增强员工的安全防范意识具备明显的导向和促进作用，“目标”通过层层目标分解，具备良好的可操作性，也得到了较好的贯彻落实。我安保部制定的《法律法规清单》，几经修改，最近已受控发放到各部门。共计 96 个，并全部识别到相应的条款，比先前的版本更为全面、更为有用。法律法规对公司安全管理具备较强的针对性和良好的指导性。通过各单位对危险源的辨识共计 1000 多项及安全重大风险的控制，针对我部评价出的 19 个重大危险源和实际情况，制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案，落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，实施安全教育达 2000 多人次，特别工种、特别工作人员的各种专业培训，培训合格率 100，根据相关规定持证上岗率 100。积极开展“百日安全生产活动”，进行安全生产知识竞赛，普及安全生产知识，包括：法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章管理制度...
