2020版“反三违”手册VIP专享

2020 版“反三违”手册目录：第一部分“三违”的识别和预防1）违章指挥的识别与预防2）识别和预防违章操作行为3）违反劳动纪律第二部分习惯性违章的成因与防范1）习惯性违章的成因2）反习惯性违章的特点3）习惯性违章的表现形式4）如何防范习惯性违章第三部分“三违”行为表现分类表表 01 思想状态类表 02 精神状态表 03 综合安全类表 04 生产操作类表 05 维修作业类表 06 仪表作业类表 07 电气作业类表 08 分析化验作业类表 09 铁路、汽车装卸作业类表 10 机关人员和其它类第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防1. 什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。2. 出现违章指挥的原因（1）不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。（2）没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。（3）安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。（4）不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。3. 常见的违章指挥行为（1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。(7) 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施,不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。(8) 指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。(9) 在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。(10) 发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。(11) 设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。(12) 在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。(13) 在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任...