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良好的安全习惯重在养成

良好的安全习惯重在养成_第1页
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良好的安全习惯重在养成一年一度大检测、修理后,又将有新入职的员工根据相关规定相继完成三级教育内容,走上工作岗位。对于新入职员工进入“角色”的一个重要前提,就是要培育良好的安全习惯。新入职员工如白纸一张,头脑中没有违章操作的概念。可在他们身边有时却有一些习惯性违章操作行为,甚至有个别老师傅不以为然地告诉徒弟:“我这样干了几十年,也没出过事故,你就跟着我做吧!”影响是潜移默化的,一个动作、一种行为多次重复,久而久之就变成习惯性动作。人常说“习惯成自然”。习惯形成以后,就很难改变。假如新入职员工能够从开始就养成良好的安全习惯,远比后来再纠正不良习惯要容易得多。因此,良好的安全习惯重在养成。良好的安全习惯,来源于员工对安全规程、操作章程、作业章程的正确理解,来源于对自身岗位技能知识的合理运用。新入职员工首先要从思想上真正认识到安全好习惯的重要性,认识到违规违章作业等不良行为带来的严重后果。其次,加强宣贯教育,要求员工在日常行为上能够严格执行公司《反违章十条禁令》等规定,摒弃及杜绝不良的安全习惯。管理人员要加大巡检监督检查力度,强化现场安全管理,将安全工作落实到位,及时纠正员工工作中的不良习惯。最后,员工还应提高安全严身律己意识,常敲安全警钟,从日常点点滴滴的安全行为法律规范做起,一个动作,一个神态以规章为准,养成“上标准岗、干放心活”的好习惯。唯有如此,才能有效避开安全事故的发生,切实营造出安全生产的良好氛围。 “百尺高台,起于垒土”。良好的安全习惯要从日常一点一滴做起,我们要努力塑造不准违章、不能违章、不敢违章、不会违章的安全人格,养成良好的安全习惯,确保企业和个人实现本质安全。

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