落实班组人员岗位责任制岗位责任制，包括以下 6 个方面的内容 ：1．岗位职责 生产岗位上的原材料、机器设备、防护装置、工具用品、环保设施、技术操作、安全检查、卫生整理、设备维护等管理责任一一落实到人，做到事事有人管，人人有专责。2．交接班制 生产进度、设备工具、原材料、安全情况、卫生清扫、领导安排事项等都要对口交接，各种记录、账卡齐全，记录完整，准确，清楚。交接班必须正规、严肃、仔细，做到嘴说到、耳听到、眼看到，交接双方确认后签字。3．岗位检查制 建立安全自我检查、互检和专检制度，严格执行班组安全管理标准，岗位自我检查由操作人员负责，班组安全控制点由班组长和安全员负责，车间安全控制点由车间安全员和车间领导负责。检查项目、标准、时间、路线、记录、签字都要标准化、制度化、标准化，对重大安全事故隐患要详细记录及时上报。尤其是对安全控制点即危险源，依其危险程度，要分层次按专业进行有效管理。4．复检制 即对重要和危险的操作，如配料、称重、投料、重要阀门启闭、特种作业的操作要点等，都应当由班组安全员进行复验，确保无误后方可操作，这样可以提高操作的准确性和安全性，避开人的失误。5．岗位制度系统化 一般包括岗位“安全通则”、“生产区域禁止行为”、“防护用品穿戴与使用规定”、“急救药品、器材的配备规定”、“安全防护装置管理”、“环境卫生标准”等相关内容。6．原始记录标准化 原始记录包括操作技术记录、交接班记录、班组安全活动记录及有关账卡的登记。原始记录是生产写实和事故写实，所以要求所有原始记录，都应当用法律规范的格式和标准化的用语及时、清楚、准确地填写。
