行政人事部安全职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和相关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各部考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业员工安全素养。3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项规章管理制度执行情况和基层单位达标情况。4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格之后方可分配岗位，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育和检查。6、控制加班、加点，贯彻劳动法。7、参加重大事故调查，办理事故责任人的惩处手续，参加工伤鉴定工作。8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。9、组织做好新工人的体检工作，依据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。10、根据国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。11、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并与相关部门联动执行。12、健全安全保卫制度，认仔细真的做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。13、负责交通事故的调查、处理、统计上报，做好交通安全管理，参加有关报上级机关单位事故的调查与处理。14、负责重大事故的现场保卫工作。15、参加安全检查，组织并落实好主管业务范围以内的安全保卫检查工作。16、负责企业内剧毒物品、易燃易爆物品的管理和审批。17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。18、仔细严格执行公司集体宿舍管理的相关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。
