行政文秘劳动合同协议书合同双方雇员方： 姓名_________ 性别_________ 身份证号码_________ 电话号码_________ 地址_________雇主方： 公司名称_________ 地址_________ 电话号码_________ 邮箱地址_________合同明细根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，雇主方与雇员方（以下简称“双方”）经过协商，达成如下合同：第一条 劳动合同期限合同期限为_____ 年，自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。第二条 工作内容和地点1.雇员方的工作内容包括：执行与公司业务相关的文秘工作、处理公司文件及资料、日常行政管理工作等。2.具体的工作地点为公司所在地或根据公司业务需要在其它地点工作。3.雇员方工作时间为每周 5 天，每天 8 小时。雇员方应当遵守公司的工作时间安排，确保按时完成工作任务。第三条 工资和福利1.雇员方的工资总额为______元，包括基本工资和绩效奖金。其中基本工资为______元，绩效奖金最高为基本工资的 120%。2.雇员方应当遵守公司的工作纪律，履行职责，确保能够按时完成工作任务，并根据公司规定的绩效考核标准享有相应的绩效奖金。3.公司为雇员方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条 工作终止1.假如合同期限届满，双方双方均无异议，可签订新的劳动合同继续合作。2.假如双方均同意终止劳动合同，则应当达成书面协议，并根据相关工作纪律和规定做好离职手续。3.假如雇员方有下列情形之一的，公司有权单方面终止劳动合同：–雇员方无故缺勤达成 3 个工作日以上；–雇员方违反公司的工作规定，导致公司重大损失或影响公司形象；–雇员方涉嫌行贿受贿、失职渎职、侵占公司财产等行为。附则1.双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，履行各自的权利义务。2.双方有异议或争议应当协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。3.本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。4.本协议自双方签字盖章之日起生效。签约雇员方签名：______________ 日期：____年____月_____日雇主方签名：______________ 日期：____年____月_____日
