街道领导班子思想学习整改方案 根据市、区“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论的工作精神，我街道结合实际，制定出第二阶段查摆问题阶段的具体实施方案，广泛征求意见建议，深化调查讨论，查找思想、工作、生活作风方面存在的问题和不足。在意见建议征求活动中，共有 104 人参加，其中有正式干部 56 人，其余为公益性岗位工作人员。共梳理出 3 个方面的 10 条意见建议，现制定对问题和不足的整改方案。如下： 一、梳理意见建议 通过第一阶段的理论学习，在“找差距”当中，我街道通过征求意见表的反馈信息发现存在以下问题和不足： 1、领导班子存在的问题 ①领导分工不均，有些领导分管工作多、担子重； ②机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁； ③社区经费不能按时拔付。 2、领导干部存在问题： ①未能深化基层，调查讨论，指导工作少； ②带片领导对社区的指导、协调不够； ③个别领导脱离基层，尤其是年轻领导干部，对社区工作认识不足； ④个别领导有公车私用现象。 3、党员干部存在的问题 ①学习少，理论水平和工作能力较差； ②服务意识淡薄，个别干部服务态度差； ③个别干部工作责任心不强，部分办事程序不法律规范。 二、具体整改措施 针对上述意见和建议，经讨论，特制定出以下整改方案： （一）对于领导班子中存在的问题。由街道党工委书记何峰，街道党工委副书记、办事处主任任增胜负总责，街道纪工委负责督查。整改具体措施如下： 问题 1：领导分工不均，有些领导分管工作多，担子重。 解决方案：由党工委会议讨论讨论，根据街道实际和工作需要，最终确定领导分工安排，具体由党工委书记何峰，党工委副书记、办事处主任任增胜负责，整改时间为 5 天。 问题 2：机关干部和社区干部在待遇上不能一视同仁。 解决方案：由街道党工委会议讨论，讨论机关、社区干部待遇问题，拿出相关制度或办法，具体由党委副书记、人大联络员刘旭负责，整改时间 15 天。 问题 3：社区经费不能够按时拔付 解决方案：由党工委会议讨论讨论，制定《街道社区财务管理办法》，解决社区经费的有关问题，具体由党工委副书记、办事处主任任增胜负责，整改日期 15 天。 （二）领导干部中存在的问题。由各有关领导拿出书面个人整改意见，并在规定的时限内做出整改，街道纪工委负责督查。 问题 1：未能深化基层调查讨论，指导工作少 解决方案：由街道党工委书记何峰、街道党工委副书记、办事处主任任...
