规章制度控烟考评奖惩制度一、控烟规章制度1. 概述为切实维护公共场所的无烟环境，保障公众的身体健康，特制定本规章制度控烟。2. 适用范围本规章制度控烟适用于本单位内所有员工及访客。3. 禁烟地点本单位内所有封闭的、公共场所、办公室、会议室、电梯间、办公区域、休息区、过道、卫生间和其他公共卫生间应严格禁烟。在地下停车场等开放空间不设禁烟区域的场所，应指定专门的吸烟区。4. 禁止吸烟渠道本单位内未设吸烟间，吸烟人员应到指定的吸烟区吸烟。吸烟者不得在走廊、楼梯、电梯间、桥洞、楼道、垃圾间等区域吸烟；不得在窗户或通风系统出口吸烟；不得将香烟头乱扔在地上、花盆内、茶杯、随手扔等事情；不能在吸烟区以外的场所互抽香烟。5. 抽烟者管理吸烟者不得影响他人的身体健康，应该注意自己的行为是否影响到他人。不根据规章制度控烟的员工或访客应当接受口头劝导，情节严重的可予以制止并报告上级。二、考核奖惩制度1. 概述本单位制定了一套规章制度控烟考核奖惩制度，旨在全面推动无烟工作，提倡健康的生活方式，严格控制吸烟行为，有效提高全体员工的防尘意识和态度。2. 标准分类根据控烟规章制度落实情况、不文明吸烟行为报告情况、完成禁烟培训和执法情况、落实吸烟安全教育情况等标准进行考核。根据综合排名结果，评定先进个人、先进单位。3. 奖惩措施（1）表扬奖励：对于严格司法和纪律，有效推广无烟工作的先进个人、先进集体予以表扬、教育、奖励。（2）处罚：对于不仔细履行职责、未严格执行规章制度控烟的人员，一经发现，将纳入课程培训，并记入个人档案。在重特大场所或具体环境状态下，禁止吸烟执法不力或失误的人员，将根据情况进行处理。4. 管理制度（1）严禁花钱消除处罚，不得以任何方式干预考核结果。（2）严格落实奖惩措施，清楚明确的问责制度，确保考核结果的公正公平。（3）化纠约一级抓好考核，结果推广公司控烟工作。三、结论为了保障公共场所的无烟环境和公众身体健康，本单位制定了一套完善的规章制度控烟考核奖惩制度。全体员工和访客必须遵守，并积极推动无烟工作的开展。只有这样，在接下来的日子里，我们的生活和工作环境才会更加健康舒适。
