超市财务人员劳动合同怎么写1. 引言劳动合同是用人单位与劳动者之间确认各自权利义务的法律文件。公司在雇佣员工的时候需要签订劳动合同，特别是在薪酬结构和岗位职责非常重的时候，更需要详细地说明双方的职责和权利。在本文中，我们将提供一份模板，帮助超市财务人员和用人单位制定与签署合同。2. 合同模板劳动合同中包含了双方的基本信息、薪酬和福利、工作内容和职责、劳动保护、违约责任等内容。为方便各位财务人员查看、使用和修改，本文提供一份基本的模板，也可以根据自己的实际情况进行修改。2.1 合同主要内容劳动合同甲方：用人单位 地址： 联系人： 电话： 乙方：聘用人员 身份证号码： 联系方式： 地址： 本合同自二○__年__月__日起生效，期满于二○__年__月__日，共计_____个月。 一、工作内容：甲方雇佣乙方做为财务人员，工作内容包括但不限于财务会计、报账、财务分析等。二、工作时间：工作时间为每周六天，每天工作 8 小时，每月工作 26 天，具体工作时间由甲方决定。三、服务期：本合同期满后，双方如达成协议，乙方继续的服务期也应作为此合同的延续，并且重新签订《劳动合同》。四、试用期：本合同约定，乙方加入公司，必须经过 3 个月的试用期，试用期期间的工资根据应受工资的 80%支付。五、酬劳及津贴：1. 乙方月工资为（人民币）：2. 津贴（如有）： 3. 其他酬劳（如有）： 六、劳动保护甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作的安全、健康。七、劳动纪律乙方须遵守国家、行业或公司制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律，否则应受到相应的纪律处分。如乙方有违纪情况，甲方有权执行下列之一或几项纪律处分：1. 口头警告2. 书面警告3. 解除劳动合同八、违约责任1. 如甲方未按合同约定支付工资或支付不足，将被要求支付相应的补偿费用。2. 如乙方有以下情况之一，视为乙方违约：○ 擅离职守。○ 泄露公司的机密资料。○ 对所管理的财务数据有不正当操作，造成公司经济损失或财务风险。○ 以欺骗、贿赂等不正当手段猎取工作机会。○ 有员工受贿的行为。○ 在试用期间被解雇。以上情况造成的经济损失，将被要求乙方赔偿。九、双方提交的文档材料1. 甲方提交的材料：○ 用人单位营业执照副本复印件○ 组织机构代码证副本复印件○ 税务登记证副本复印件○ 申请人的有效身份证件复印件2. 乙方提交的材料：○ 简历○ 有效身份证件原件及复印件○ 原薪资单复印件十、...
