远程教育管理员事迹 郑向怡,男,26 岁,中共党员,大学文化。现任石梁镇张西村党支部委员、大学生村官,并担任张西村远程教育管理员。自 XX 年 2 月担任管理员以来,该同志以政治责任感为动力,从思想上、工作上、作风上加强自身建设,恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作,出色地完成上级给予的各项任务。 一、勤于学习,自觉锤炼,提高远教工作的理论能力 郑向怡同志 XX 年 2 月参加工作,参加工作以来一直担任张西村远程教育管理员。做为一名远教战线上的“新兵”,他深知自己责任重大。要成为一名优秀的管理员,就必须具备优良的政治、业务素养和政策水平,为此,他她自觉加强知识的学习和更新,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策以及远程教育知识的学习;在平常的工作中,他刻苦钻研业务知识,自觉锤炼,不断增强做好远程教育工作的能力。虽然是“新兵”,但在上级领导的关怀支持和同事的帮助下,进入角色较快,并且取得了一定的成绩。 二、恪尽职守,辛勤工作,增强远教工作的业务能力 自担任远程教育管理员以来,郑向怡同志将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于远教工作事业。工作上,任劳任怨,一人承担多人的工作。针对建站之初基层站点配备的管理员队伍存在着素养不高、职责不明等问题,印发了《关于做好现代远程教育管理人员培训工作的通知》,联系乡中心校远教远教中心,邀请专业人士组织开展了管理人员培训工作,共培训管理员 10 余人次,并组织了统一考核。通过强化培训,站点管理人员初步达到了“打开电脑会操作、一般故障会排除”的水平,提高了管理人员队伍的整体素养。另外,根据上级有关要求,结合农村实际,进一步完善了终端接收站点的基础设施,建好了“防盗”、“防尘”、“防火”、“防潮”等安全设施,建立了轮流值班制度,并安装了有线电视和宽带。 三、坚持原则,讲究方法,建立远教工作长效机制 开展农村党员干部远程教育工作,是党中央做出的一项重大决策。坚持不懈的做好远教工作,建立远程教育成效机制,才能够保证远程教育工作取得明显成效。郑向怡同志在做好站点建设工作的同时,重点抓好终端接收站点管理人员队伍和终端设备技术维护队伍建设。有管理人员 3 人,兼职管理人员 1人,确保站点至少有 1 名有文化、懂技术、责任心强的管理人员。针对远程教育管理技术要求高的特点,多次联系镇远教办对村级接收站点提供技术保障...