重庆綦江 26 名安监员集体辞职引发的思考据《新京报 》2025 年 07 月 20 日报道，XX 市綦江县石壕镇 26 名安监员已于上周向上级领导递交了辞职报告
报道说，待遇低是他们辞职的最主要原因
安监人员的收入最低的只有 1250 元，主任也只能拿到 1250 元
与此同时，安监员们认为自己的工作量和压力太大
每年至少有两个多月的法定休息日被用来加班，他们不但要督察 17 家煤矿的安全工作，还要负责地质灾害、生化危险品等 25 项安全工作，任务琐碎繁杂、压力超大，要时刻担心出现事故被追责
上半年，曾有湖南省娄底 48 名安监员辞职的报道，这是今年以来见诸报端的第二起安监人员集体辞职事件
基层安监人员反映的问题，值得引起我们的关注
一、基层安监人员待遇偏低
据了解，有的基层安监人员的待遇比他们还差，有的工资 250 元左右，有的 600 多元
其他福利待遇也很低，甚至没有，日常的手机通信费用基本是自己掏腰包，有的外出开会的费用也报不了
二、工作任务繁重
从现在的体制来看，全国安监系统人员编制是一个倒金字塔，国家总局人数最多，省一级一般配备 50－60 人，最近公布的辽宁省安监局编制 61 人，设区的市一级的安监局一般配备 20－30 人，县级安监局配备 20 人左右，乡镇配备的人数最少
基层安监人员多数是事业编制，有的乡镇配备 2－3 人，多的 4－6 人
承担的任务却是全乡镇辖区内所有生产经营单位的安全监管
乡镇安监人员工作超负荷运转，从来没有节假日，深夜接到报告电话，就得第一时间赶到现场
三、责任追究严厉
一旦发生了生产安全事故，不仅实行一票否决，取消所有的评先树优资格，甚至是被追究其刑事责任
基层安监人员不是全才，也不是通才，他们检查过的企业也不能保证不发生安全事故
现在，流行一种怪现象：安监人员去检查了，没有发现问题，企业发生了事故，要追究你的失职；安监人员检查
