重视安全，关爱生命如何加强劳务队的管理、培训和交底工作，一直是我们从事安全管理工作的同志思考和探究的问题。去年颁布实施的《安全生产法》便为我们开展安全工作提供了法律的依据，同时也明确了劳务队从业人员安全生产的权利和义务，有利于进一步增强劳务队及从业人员的安全法律意识。我们要让每个作业人员懂得重视安全工作即是珍惜自己的生命这条硬道理，从而为施工现场安全生产制造一个良好的人文环境。提高劳务队伍的素养，必须加强对劳务队的选择、培训、交底和日常管理。一、做好劳务队伍选择。近几年来，劳务队的招标工作基本上由公司总部主持开展，确实选择了一批具备资质且实力较强的劳务队伍，像浙江一些劳务队伍，其施工的主体结构工程质量均比较好。最近两年也暴露出一些问题：因一个劳务队承担的工程较多，而其相对固定的作业人员毕竟有限，为了进一步确保工程所需劳动力人数，该队必定会会从其它地方选一批人来，而此类人员鱼目混杂，甚至有些人员是刚放下锄头，便拿起泥刀的人员，安全意识及安全知识淡薄，很难保证安全有序生产。为解决类似问题，我们应当适当增加合格劳务分承包方的数量，并在合同文本中约定劳务队必须选用固定的作业人员；另外可限制一个劳务队在一年之内只能承担 1~2 个工程，从而确保选用高素养的劳务队。二、做好培训工作。自建设部 1999 年颁布实施 JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》以来，公司每年均要组织 1~2 次培训，且明确要求各劳务队必须派人参加。事实上，真正来参加此类培训的劳务队人员很少，即便派人参加也是劳务队负责人或其他极个别人，而真正从事安全管理工作的人员及其具体作业人员并未参加培训，很难保证标准有效实施。以后公司组织有关安全知识培训，要求劳务队必须派安全管理员和作业人员参加；此外，在签订劳务合同时要求劳务队安全员必须经过专业知识培训并取得证书，进场后查收该安全员证书，以进一步提高劳务队对安全知识和标准的知晓面。三、做好安全交底工作。长期以来，项目工长或安全员所作的安全技术交底仅限于施工班组长，而较多班组长只是将交底往口袋一放，根本没有真正落实到作业人员，导致生产一线的作业人员盲目施工，造成潜在安全隐患时常发生。另外大部分安全技术交底内容空泛，指导性不强。譬如一份搭设防护栏杆的安全技术交底，未包含搭设要求：上杆离地高度为1.0~1.2m，下杆离地高度为 0.5~0.6m，立杆间距不大于 2m 等相关内容，造成工程所设防护栏杆不...
