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工商分局党员责任岗典型经验材料庆阳市西峰瑞信村镇银行股份有限公司成立于2007年3月15日，2008年9月成立第一个党支部，目前，已发展党总支部1个，党支部7个，有党员28名，预备党员7名，入党积极分子17名，非公企业纪检工委、共青团工委、妇女工委组织健全。多年来，党组织发挥战斗堡垒作用，凝聚发展合力，引领企业走出了一条具有“瑞信人”精气神的科学发展之路。党组织在企业经营中找位置。坚持在企业经营理念上始终贯彻落实中央精神，为企业掌舵提神，把握方向，准确定位，以“瑞至于农、信达于民”为使命，秉承“诚信、创新、稳健、共赢”的核心价值观，立足社区、服务三农，致力于“社会认可、公众信赖、同业尊重、股东满意、员工自豪”的特色化精品银行建设。目前，公司累计收入1.90亿元，利润总额8680.61万元，职工人均创利29.54万元，累计缴纳税金2366.22万元。党组织在企业管理中起作用。坚持“双向进入、交叉任职”的党的领导体制，实行党组织书记、支部委员与企业董事长中高层管理人员全部实行交叉任职，以决策层带动管理层，管理层促进经营层，以党的先进管理经验来管理企业，服务企业，带头落实党的路线方针，密切与政府部门联系，充分发挥企业管理层党员的表率作用和影响力，激发企业职工的积极性和创造性，激活激发“瑞信人”的“六股气”（充满激情的锐气、不屈不挠的勇气、厚积薄发的底气、破解难题的才气、自强不息志气和厚德载物的大气），打造了一支作风过硬，团结进取的优秀团队。目前，企业管理层党员有党员35名，占职工总数的33%。党员在在企业发展中做表率。坚持开展党员“先锋引领行动”和“立足岗位作贡献、同步小康当先锋”活动，以党员责任岗激发党员先进性，紧密结合企业经营发展确定了每个党员的岗位职责，并公开承诺，先后设立党员责任区8个，党员责任岗28个。使每名党员努力有方向、发展有作为。通过党员责任岗创建活动，党员的责任心增强了，待遇提高了，企业经济效益也因此得到明显提高，员工的精神面貌明显转变，企业在同行业中的形象明显上升，仅20XX年一季度企业经济效益同比第1页共2页增长30%。党建在企业文化建设上树旗帜。坚持以党建为旗帜，以先进文化塑造企业精神灵魂，紧扣发展主题，开展评选“感动瑞信人物”和“瑞信标兵”创先争优活动，组织党员赴南梁革命圣地重温入党誓词，举办“喜迎党的十八大、激情奉献在瑞信”文体活动，创办“瑞信之春”文艺晚会等丰富多彩的党建活动，将党建工作寓于企业文化建设之中，拓宽党建工作渠道，增强党建活动效果，提升了企业文化的内涵，真正使企业文化建设成为党建工作的重要载体和途径，保持了企业文化主旋律与党的方针政策的一致，实现了党建工作与企业文化发展的双赢。瑞信银行这些成绩的取得，党组织和党员真正发挥了先锋模范作用，非公经济党建工作与企业生产经营真正做到了互赢共利，相互促进，长远发展，共同进步。第2页共2页