除灰分场党风廉政建设责任制自查报告 除灰分场党风廉政建设责任制自查报告 厂纪委、监察： 根据洛电党（2025）73 号文《关于检查考核 2025 年各单位贯彻落实党风廉政建设责任制工作的通知》精神，除灰分场党支部从 2025 年 11 月 15 日-19 日开展自查，除灰分场党支部对比文件要求和《2025 年党风廉政建设责任制考核评份表》，逐条逐项检查，具体汇报如下： 一、 自查评分情况： 1、 责任目标：32 分 2、 重点工作： 仔细贯彻党风廉政建设责任书：16 分 加强领导干部廉洁自律：17 分 执行党风廉政规章制度：11 分 开展党风廉政建设宣传教育 22 分 自查总分：98 分 二、 自查组织落实 在除灰分场党支部的临到下，由党支部书记张孝成同志牵头，分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。 三、 考评情况 1、2025 年根据厂党委要求，重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作；确立责任追究制，将责任分解、落实到支委每个成员。保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务， 本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率达到100%，建立健全除灰分场的内部约束机制，在场务公开上实行阳光化管理，所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。 2025 年分场务职工违法犯罪，无集体上访和影响企业改革、进展、稳定和形象的事件。 2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各项目和目标 及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项，开展自查自评，并向厂党委、纪委提交书面报告，全年向纪委发送信息 12 条。 3、在“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的标准执行中，严格班子的自身建设，带领全体党员和职工，在年初4 台机组小修和“设备整治、百日会战”、迎峰度夏等几个大的活动中，体现了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。 4、车间要务公开和班务公开方面，也是职工群众最敏感的事情，我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部项目实行网上公示。得到职工的好评。特别在自有资金管理上严格执行规定，杜绝不法律规范的票据进帐，严格分场内部报销审批制度，每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况，并且在任何时间接受职工查账。 5、扣分和不足 自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有不足之处，特别是在正确理解及精神实质上有一定差距，...
